As premiações que uma organização recebe sempre dizem muito a seu respeito, afinal, para receber um prêmio é preciso se destacar perante os demais. Não é à toa que marcas fortes sempre estão em busca de reconhecimento e premiações baseadas em critérios de instituições conceituadas.
E é sobre a importância de correr atrás de um prêmio de gestão empresarial conceituado que abordaremos no texto a seguir. Mais especificamente sobre os cinco motivos que evidenciam porque isso deve ser considerado em sua empresa.
1 – Aumento do valor da empresa no mercado
Vejamos: se não são todas as empresas que recebem premiações, é porque não são todas as qualificadas para tal. Portanto, quando uma empresa recebe uma premiação, isso significa que ela obteve destaque em relação às outras e, como bem sabemos, para obter destaque é preciso ter diferenciais de gestão. Possuir diferenciais de gestão é um dos principais motivos que faz com o que o valor da sua empresa aumente no mercado.
2 – Demonstra o desempenho da alta direção
Assim como a responsabilidade por todo fracasso da empresa é direcionado à alta direção de forma geral, o sucesso da mesma também é um demonstrativo de que as coisas estão indo bem. A obtenção de prêmios de gestão empresarial é um sintoma de que o alto comando está adicionando real valor para que esse objetivo se concretize.
3 – Desafia e motiva os colaboradores
Nós sabemos que a motivação dos colaboradores deve ser uma pauta sempre discutida e trabalhada, afinal, sem que se sintam motivados, muito raramente eles estarão dispostos a alcançar resultados como o de uma premiação. Portanto, se você como gestor empresarial deseja motivar sua equipe, que tal desafiá-los a alcançar uma premiação? A forma de recompensa pode ser discutida internamente, como um bônus salarial, um passeio ou o que melhor agradar a todos.
4 – Todos querem reconhecimento
Se receber um prêmio é bom para fortalecer o reconhecimento do nome da sua empresa, isso também é válido no que diz respeito ao nome dos seus colaboradores. Afinal de contas, quem não gostaria de ter seu nome ligado à uma premiação de renome, não é mesmo? Esse é mais um motivo para correr atrás de um prêmio de gestão empresarial, pois os seus colaboradores estarão diretamente motivados a ir atrás do objetivo da premiação.
5 – Avaliação nunca é demais
Todas as empresas passam por processos avaliativos em busca de melhorar cada vez mais seus processos, no entanto, grande parte desses processos são internos, o que é, até certo ponto, um limitador. Quando se submete a uma avaliação externa através da tentativa de uma premiação de gestão empresarial, descobrem-se outros pontos a serem melhorados, alguns nem sequer mencionados durante os processos avaliativos internos. Ou seja, correr atrás de um prêmio de gestão empresarial só oferece benefícios.